TMB convoca 450 places per reforçar les borses de treball de metro i autobús de cara a l'estiu del 2027
La companyia manté la reserva del 40% de places per a dones en la selecció de personal de conducció de bus i consolida la paritat en les noves incorporacions de metro.
Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) ha obert una nova convocatòria extraordinària per incorporar 450 professionals a les seves borses de personal de cara a la campanya estival de l'any vinent, el 2027. Aquesta iniciativa té com a objectiu garantir la cobertura de les necessitats del servei de transport públic a la capital catalana i la seva àrea metropolitana durant els mesos de màxima mobilitat estiuenca. Les persones interessades a optar a una d'aquestes vacants disposen fins al proper 8 de juliol per presentar les seves sol·licituds a través del portal web de l'operador.
El gruix de la convocatòria es concentra en la xarxa d'autobusos, on es busquen 250 professionals de la conducció. En línia amb el compromís de la companyia per revertir la bretxa de gènere en un sector històricament masculinitzat, TMB ha tornat a aplicar una reserva del 40% de les places per a dones, fet que es tradueix en un contingent de 100 llocs de treball destinats exclusivament al col·lectiu femení. D'altra banda, la xarxa de metro requerirà la incorporació de 200 nous efectius com a Agents d'Atenció al Client (AAC), una figura polivalent que integra tasques d'assistència als usuaris i funcions de conducció de trens.
Aposta ferma pel relleu generacional i el talent femení
Aquest nou procés de selecció coincideix amb la integració efectiva de nous professionals per a la campanya actual. Concretament, la setmana passada es van incorporar a la borsa d'autobusos un total de 229 conductors i conductores, de les quals 53 són dones, consolidant així la tendència a l'alça de la presència femenina en la plantilla de superfície gràcies a les polítiques d'igualtat de l'empresa.
Així mateix, aquesta mateixa setmana s'ha formalitzat la incorporació de 129 nous Agents d'Atenció al Client per al servei de metro d'aquest estiu. Aquesta darrera promoció destaca especialment pel seu perfil jove i paritari: els menors de 30 anys representen més del 50% dels seleccionats, mentre que les dones ja suposen el 51,2% del total del grup, una xifra que referma l'estratègia de l'empresa pública d'atraure talent divers.
Tots els detalls del procés, els requisits tècnics i els formularis d'inscripció estan disponibles a la secció d'Ofertes Laborals, dins l'apartat 'Treballa amb nosaltres' de la pàgina web oficial de TMB.
Redacció/Foto:AMB
