La direcció ha proposat als treballadors del centre hospitalari una rebaixa salarial del 19%
La direcció de la Fundació Residència Sant Joan de Déu de Martorell es va reunir amb la representació de les treballadores, on va plantejar una modificació substancial de condicions de treball, consistent en la reducció d'un 19% de salaris, que afectaria la majoria de treballadores del centre. Segons un comunicat conjunt que ha emès CCOO i la representació de les treballadores manifesten “el rebuig total a la mesura proposada, ja que això significa l’incompliment de l'acord de subrogació subscrit entre la Fundació de l'Hospital de Sant Joan de Déu de Martorell i la Fundació de la Residència, aquesta última composta pels mateixos patrons entre els quals cal destacar l'administració local de Martorell que la presideix a través del seu alcalde”. A més es denuncia que l'incompliment del conveni col·lectiu, que va afectar directament a les treballadores subrogades, generant un deute salarial del 5% en el 2012, es pretén sumar la reducció proposada. “Entenem que la reiterada precarización de les condicions de treball, en la sanitat i àmbits com el soci sanitari, tindrà una repercussió directa sobre el servei de qualitat que avui es realitza als usuaris al centre.”
Segons el comunicat, la rendibilitat de la Residència Sant Joan de Déu de Martorell, un servei que neix al novembre del 2012, s'ha de plantejar per l'equip directiu i pels Patrons, amb uns majors oferiments de serveis a la gent gran, tant en Martorell com en el seu entorn. Amb una major eficiència en la gestió directiva que possibiliti l'estalvi en consums i serveis de la mateixa residència. “La rendibilitat de l'assistència soci sanitària es mesura pels serveis que presta a la ciutadania i no per la precarietat laboral que s'instal·li al centre”, finalitza el comunicat.
Redacció / Foto: Arxiu
